Trang chủ / Kiến thức / Pháp lý / lao động
Tiêu điểm Chấm dứt HĐLĐ trước hạn: đúng lý do luật liệt kê, báo trước, trợ cấp — không nhắn Zalo ‘mai khỏi đến’
26/02/2026 · 7 phút đọc
BLLĐ Điều 34–36: các trường hợp chấm dứt. Đơn phương phải đúng lý do và thời hạn báo trước. Trợ cấp thôi việc khi đủ điều kiện.
Sa thải kỷ luật khác chấm dứt vì thay đổi cơ cấu. Lẫn hai cửa — thua kiện. Thời hạn báo trước theo loại hợp đồng. Thanh toán lương, phép, sổ BHXH: không giữ sổ ‘cho đến khi bàn giao’.
NĐ 145/2020 hướng dẫn trợ cấp, báo trước. Biên bản cuộc họp, quyết định bằng văn bản, gửi người lao động. Zalo không phải quyết định.
Đúng cửa, đủ giấy
- Lý do thuộc Điều 34–36 — không ‘cảm thấy không hợp’
- Báo trước đúng hạn theo loại hợp đồng
- Trợ cấp thôi việc khi đủ điều kiện — NĐ 145
- Trả sổ BHXH, lương, phép — không giữ hồ sơ
Bẫy: cắt ca, không quyết định, chờ người tự nghỉ. Người lao động kiện đơn phương trái luật. Án tính trợ cấp, bồi thường, BHXH.
Có thể bạn đang cần tiếp
Tóm lược cho chủ doanh nghiệp — không thay văn bản gốc của cơ quan nhà nước.
