Trang chủ / Kiến thức / Pháp lý / lao động
Tiêu điểm Người lao động nước ngoài: GPLĐ trước, BHXH theo hợp đồng 12 tháng
21/01/2026 · 6 phút đọc
NĐ 152/2020/NĐ-CP (sửa đổi): giấy phép lao động trước khi làm việc. Luật 41/2024 / NĐ 158/2025: người nước ngoài làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn từ đủ 12 tháng thuộc diện BHXH bắt buộc (trừ trường hợp điều ước quốc tế).
Ba cửa hay nộp ngược: visa/thẻ tạm trú, giấy phép lao động, BHXH. GPLĐ không thay thẻ. Thẻ không thay GPLĐ. Hợp đồng 11 tháng ‘cho khỏi đóng’ vẫn bị nhìn bản chất nếu tái tục.
Thứ tự đúng
- Hiện trạng việc → giấy phép lao động (hoặc diện miễn GPLĐ nếu đúng điều kiện)
- Visa / thẻ tạm trú đúng loại, sau GPLĐ — không ‘vào rồi tính’
- Hợp đồng đủ 12 tháng: đóng BHXH bắt buộc, trừ điều ước
- Chấm dứt: chốt sổ, không giữ hộ chiếu người lao động
Bẫy: người nước ngoài góp vốn ‘kiêm luôn’ làm việc. Góp vốn ≠ giấy phép lao động. Hai tư cách, hai hồ sơ.
Việc Thái Tín nhận
Visa và lao động
Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú người nước ngoài.
Visa và lao độngCó thể bạn đang cần tiếp
Tóm lược cho chủ doanh nghiệp — không thay văn bản gốc của cơ quan nhà nước.
