Trang chủ / Kiến thức / Pháp lý / lao động
Tiêu điểm Hộ kinh doanh thuê người: hợp đồng lao động, BHXH từ đủ một tháng. Đổi tên ‘cộng tác viên’ không cứu
12/04/2026 · 6 phút đọc
Bộ luật Lao động: người làm có trả lương, có giờ, có sự quản lý của chủ hộ — là người lao động. Luật BHXH 41/2024: HĐLĐ từ đủ một tháng thuộc diện bắt buộc. Việc chủ hộ vào BHXH theo lộ trình (ghi nhận 01/07/2029) không hoãn việc đóng cho người đang làm.
Hộ không phải pháp nhân vẫn là người sử dụng lao động. HĐLĐ viết, thử việc đúng trần, nghỉ lễ, tai nạn lao động — đọc BLLĐ, không đọc ‘hộ nhỏ nên miệng’. Trần 10 người đã hết (NĐ 168 không viết lại). Nghĩa vụ lao động không hết.
Người làm của hộ. Quỹ đọc hợp đồng
- Một tháng trở lên: HĐLĐ + đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người đó
- Gia đình làm không lương, không giờ, không quản lý: khác người thuê. Thanh tra đọc hiện trạng
- Chủ hộ 2029 ≠ nhân viên hôm nay. Hai cửa, hai lịch
Bẫy: gọi thu ngân là cộng tác viên, trả theo ca, không sổ. Tranh chấp lương / tai nạn — Tòa đọc giờ làm, không đọc nhãn hợp đồng.
Có thể bạn đang cần tiếp
Tóm lược cho chủ doanh nghiệp — không thay văn bản gốc của cơ quan nhà nước.
