Trang chủ / Kiến thức / Pháp lý / lao động
Tiêu điểm Hợp đồng lao động từ đủ một tháng: đóng BHXH bắt buộc. Gọi CTV không gỡ
23/03/2026 · 6 phút đọc
Luật BHXH 41/2024/QH15 (hiệu lực 01/07/2025) và NĐ 158/2025/NĐ-CP: người làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng thuộc diện bắt buộc. Tên trên card không quyết.
Cơ quan BHXH nhìn thời hạn hợp đồng, chấm công, trả lương, quản lý — không nhìn chữ ‘cộng tác viên’. Hợp đồng 11 tháng, thử việc 2 tháng: vẫn đếm thời hạn thật.
Bốn dấu hiệu hợp đồng lao động
- Thời hạn từ đủ 01 tháng — kể cả thử việc nếu đủ điều kiện luật lao động
- Người sử dụng giao việc, chấm công, phạt đi trễ, trả lương định kỳ
- Không lấy hóa đơn cá nhân thay phiếu lương để ‘né sổ’
- Đăng ký BHXH đúng thời hạn NĐ 158/2025, không chờ ‘làm được vài tháng’
Bẫy: ký 28 ngày, tái tục 12 lần. Cơ quan nhìn tổng thời gian và bản chất. Thái Tín không tư vấn lách sổ.
Có thể bạn đang cần tiếp
Tóm lược cho chủ doanh nghiệp — không thay văn bản gốc của cơ quan nhà nước.
